Переводчик
Увага, школьнікам і студэнтам!
Штогод, у вольны ад вучобы час, уключаючы перыяд летніх канікулаў, арганізуецца часовая працоўная занятасць моладзі, якая вучыцца ва ўстановах адукацыі ва ўзросце ад 14 гадоў да 31 года ў мэтах далучэння да грамадска карыснай працы і атрымання працоўных навыкаў шляхам садзейнічання ў працаўладкаванні.
Працаваць падлеткі могуць з 14 гадоў, але пры ўмове згоды аднаго з бацькоў.
З 16 гадоў такое рашэнне рабяты прымаюць самастойна.
Маладыя людзі ва ўзросце ад 14 да 16 гадоў могуць выконваць лёгкія віды работ, якія не з'яўляюцца шкоднымі для іх здароўя і развіцця, не перашкаджаюць атрыманню агульнай сярэдняй, прафесійна-тэхнічнай і сярэдняй спецыяльнай адукацыі.
Падлеткі займаюцца рамонтнымі работамі ў школьных класах і навучальных аўдыторыях, добраўпарадкаваннем навучальных устаноў і ўстаноў сацыяльнай абароны, пашывам швейных вырабаў, рэстаўрацыяй кніжнага фонду бібліятэк, вырабам стэндаў і іншымі даступнымі відамі работ.
Для працаўладкавання моладзі ў вольны ад вучобы час неабходны наступныя дакументы:
накіраванне на работу службы занятасці;
пашпарт ці іншы дакумент, які сведчыць асобу;
даведка, якая пацвярджае навучанне ва ўстанове адукацыі;
медыцынская даведка аб стане здароўя (форма 1 здр/у-10);
пісьмовую згоду аднаго з бацькоў (усынавіцеляў, папячыцеляў) для асоб ва ўзросце ад 14 да 16 гадоў;
працоўная кніжка (пры яе наяўнасці);
заяву аб прыёме на работу.
Для аказання садзейнічання ў працаўладкаванні моладзі ў вольны ад вучобы час можна звярнуцца:
у службу занятасці па месцы жыхарства;
ва ўстанову адукацыі.
Пры гэтым школьнікі і студэнты могуць самастойна знайсці сабе часовую працу. На сайце Службы занятасці можна азнаёміцца з пералікам арганізацый ГСЗ гатовых прадаставіць вакантныя месцы.
Асаблівасці рэгулявання працы непаўналетніх
Заключэнне працоўнага дагавора
У адпаведнасці з нормамі артыкулаў 21 і 272 ПК Рэспублікі Беларусь заключэнне працоўнага дагавора дапускаецца з асобамі, якім споўнілася 16 гадоў.
Працоўны дагавор можа быць заключаны з асобай, якім споўнілася 14 гадоў, толькі з пісьмовай згоды аднаго з бацькоў (усынавіцеляў, удачарыцеляў, папячыцеляў) і для выканання лёгкай работы або заняцця прафесійным спортам, якія:
- Не з'яўляюцца шкоднымі для яго здароўя і развіцця;
- Не перашкаджаюць атрыманню агульнай сярэдняй, прафесійна-тэхнічнай і сярэдняй спецыяльнай адукацыі;
- Непаўналетнім не можа ўстанаўлівацца папярэдняе выпрабаванне;
- Забаронена работа па сумяшчальніцтве.
Забараняецца прыцягваць непаўналетніх работнікаў:
- да начных і звышурочных работ, да работ у дзяржаўныя святы і святочныя дні, да работ у выхадныя дні (частка 1 артыкула 147, артыкул 276 ПК);
- да работы ў начны час (начным лічыцца час з 22 гадзін да 6 раніцы), нават калі яна прыпадае на частку працоўнага дня або змены (пункт 3 часткі 4 артыкула 117 ПК).
Забараняецца прымяненне працы асоб маладзейшых за 18 гадоў на цяжкіх работах і на работах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы, на падземных і горных работах (артыкул 274 ПК РБ).
Спіс работ, на якіх забараняецца прымяненне працы асоб маладзейшых за 18 гадоў, зацверджаны пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 27 чэрвеня 2013 г. № 67.
Забараняюцца ўздым і перамяшчэнне непаўналетнімі цяжараў уручную, якія перавышаюць устаноўленыя для іх гранічныя нормы. Гранічныя нормы ўздыму і перамяшчэння непаўналетнімі цяжкасцямі ўручную ўстанаўліваюцца Урадам Рэспублікі Беларусь або ўпаўнаважаным ім органам (пастанова Міністэрства аховы здароўя Рэспублікі Беларусь ад 13 кастрычніка 2010 г. № 134).
Віды работ, на якія дапускаецца працоўная занятасць моладзі, якой не споўнілася 16 гадоў, вызначаецца пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 15.10.2010 №144.
Працягласць працоўнага часу непаўналетніх:
- ад чатырнаццаці да шаснаццаці гадоў - не больш за 23 гадзіны на тыдзень, ад шаснаццаці да васемнаццаці гадоў - не больш за 35 гадзін у тыдзень;
- якія працуюць на працягу навучальнага года ў вольны ад вучобы час, не можа перавышаць паловы максімальнай вышэйназванай працягласці працоўнага часу для асоб адпаведнага ўзросту.
Інструктаж па тэхніцы бяспекі і ахове працы:
Уводны iнструктаж па ахове працы i тэхнiцы бяспекi пры прыёме на работу непаўналетнiх праводзiцца адказнай за гэта асобай, аб чым робiцца запiс у журнал рэгiстрацыi ўводнага iнструктажу з указаннем даты правядзення, прозвiшча таго, хто прайшоў iнструктаж, прафесii, i ставяцца iх подпiсы. Інструктаж, які праводзіцца ў навучальнай установе ў рамках навучальнага працэсу, не ўлічваецца.