Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов – один из флагманов среди предприятий города на Березине и вносит весомый вклад в экономику (12% в общем объеме промышленной продукции города). Современное производство, накопленный опыт поколений, совершенствование технологий, внедрение инноваций позволяют продукции предприятия быть востребованной и узнаваемой далеко за пределами страны, осваивать новые рынки сбыта. Об этом напомнил председатель Бобруйского горисполкома Максим Гурин на встрече с молодыми специалистами ОАО «БЗТДиА» и учащимися механико-технологического колледжа.
На любом предприятии, прежде всего, ценят профессионалов, преданных общему делу людей. Как и в каждом коллективе, здесь рады перспективным кадрам. В 2025 году на завод пришли 57 молодых специалистов, сейчас продолжают трудиться 43 (кто-то ушел в декрет, кто-то служить в армию – естественный процесс).
Заместитель директора по идеологической работе, социальному развитию и работе с персоналом Наталья Дюба рассказала, как строится взаимодействие с молодыми кадрами и какие предусмотрены для них бонусы на предприятии. На заводе ТДиА много внимания уделяют адаптации на первом рабочем месте и дополнительным выплатам, материальной и стимулирующей поддержке. Для молодых работников созданы прекрасные условия для закрепления, участия в мероприятиях и интересного досуга. Профориентацию для школьников начинают с экскурсий на производство, учащимся в колледже «целевикам» выплачивается стипендия от завода ТДиА.
Почти год работает токарем на бобруйском предприятии Маргарита Игнашевич. Нюансы профессии осваивает под чутким присмотром опытного наставника. Иногородней девушке предоставили общежитие, финансовую помощь, возможность получить смежные специальности. Инженер-электронщик Антон Акушевич доволен первым рабочим местом. Пришел на завод полтора года назад после окончания Белорусско-Российского университета и занимается обслуживанием и ремонтом станков с ЧПУ:
«Быть молодым специалистом на нашем заводе – значит быть человеком, который только вступает на свой жизненный путь и которому максимально помогает адаптироваться коллектив: покажут и объяснят, даже если что-то не так сделал. На моем месте работы очень хорошие взаимоотношения с начальством. Люди у нас на заводе очень дружелюбные. На себе ощущаю привлекательные условия труда и привилегии, которыми обеспечивает предприятие, – ежемесячные выплаты и повышенные премии для молодых специалистов. Хочу развиваться и дальше работать в своей сфере».
Максим Гурин подчеркнул, что для молодежи в Бобруйске и Беларуси действительно созданы замечательные условия, но чтобы пришел успех, нужно потрудиться. Приветствуется активный вклад молодых в профессиональную и общественную жизнь.
«Ставьте перед собой конкретные и четкие цели, задавайте вопросы и получайте помощь для самореализации, проявляйте себя. Сказали – сделали: вас заметят по делам, – обратился Максим Николаевич к молодым людям. — Ваша задача – понять свое место на родной земле, стать профессионалами, личностями, быть патриотами и не подвести своих родителей. Каждый должен уметь принимать взвешенные решения в жизни. За порядок и стабильность в городе мы отвечаем вместе, в одной команде. Молодежное звено – основа будущего. Работаем, строим, создаем семьи, социальные блага, идем по пути созидания, чтобы наши город и страна развивались и процветали».
Во время диалога начинающие работники поднимали вопросы по благоустройству и возможности получения высшего образования в Бобруйске, интересовались карьерой (для Максима Гурина «председатель горисполкома – глубочайшая и огромная степень ответственности, справедливость и объективность в работе»), занятиями в свободное время и опытом находить общий язык с молодежью. Директор ОАО «БЗТДиА» Игорь Фатеев поделился амбициозными планами по развитию и выпуску новой продукции, надеждами на сотрудничество с перспективными кадрами.
Учащийся механико-технологического колледжа Кирилл Филипчик выразил мнение, что встреча с руководителем города – одно из самых важных мероприятий:
«Это одна из уникальнейших возможностей напрямую пообщаться, задать вопросы, услышать о пути становления, высказать пожелания. Это заряжает определенной мотивацией двигаться только вперед. Для меня будет большой честью проходить практику на базе данного завода. Мы сегодня узнали, какие условия на предприятии созданы для молодых специалистов. Предоставлен полный социальный пакет, чтобы молодежи здесь было максимально комфортно».
Учащиеся колледжа Максим Хватков и Арсений Бобков присоединились:
«От практики на заводе ТДиА ожидаем, что нам сразу покажут, как пользоваться оборудованием и станками в цехах. Хотелось бы научиться и дальше работать на предприятии, повышать квалификацию, получить высшее образование. Для молодых специалистов создаются очень хорошие условия, работа будет в удовольствие. От встречи остались положительные впечатления, мы смогли задать вопросы мэру и директору. Было очень интересно, встреча прошла на таком эмоциональном позитиве».
Общение с молодыми кадрами продолжилось в прекрасно оборудованном физкультурно-оздоровительном комплексе с тренажерами, сауной, бассейном, настольным теннисом. Поддерживать здоровый образ жизни, отлично и с пользой проводить время могут работники и ветераны предприятия.
Глава Бобруйска призвал молодежь участвовать в жизни города, предлагать креативные идеи по улучшению инфраструктуры и благоустройству. На память о встрече с молодыми специалистами завода ТДиА Максиму Гурину вручили сувенир в виде трактора, как символ стремления к качеству.
Маргарита Бушуева, фото Александра Анташкевича, bobrlife.by