Переводчик
Бобруйская городская больница скорой медицинской помощи им. В.О. Морзона запустила масштабный проект по адаптации новичков. Здесь была реализована программа, разработанная Министерством образования Республики Беларусь.
Ключевым элементом проекта стало наставничество. С 1 августа каждому новому сотруднику был назначен опытный наставник. Они помогают новичкам не только в профессиональном становлении, но и в развитии важных для врача качеств — умения сопереживать и общаться с пациентами.
На днях состоялась деловая встреча. В ходе беседы руководства больницы с молодыми специалистами обсудили перспективы развития учреждения, возможности повышения квалификации и пути профессионального роста. Новичков также ознакомили с деятельностью профсоюзного комитета и БРСМ.
– Для нас важно создать все условия, чтобы молодые специалисты чувствовали себя комфортно и уверенно. Мы не только помогаем им в профессиональном становлении, но и заботимся об их быте. Наша задача — вырастить поколение врачей, которые будут не только высококлассными профессионалами, но и внимательными к пациентам людьми, — отметила председатель профсоюзного комитета больницы Алина Гавриленко.
В свою очередь, молодые специалисты отметили чуткое отношение старших коллег и администрации учреждения здравоохранения.
— На своем первом рабочем месте мы чувствуем поддержку со стороны руководства отделения и больницы, а это не только ускоряет процесс обучения, но и придает уверенность в своих силах, что очень важно для нас, молодых специалистов, — отметил врач-терапевт Денис Черноокий.
— Мне очень приятно понимать и чувствовать, как опытные коллеги выступают в роли проводников в мир практической медицины, помогают разобраться в тонкостях профессии, отвечают на вопросы и делятся бесценным опытом, — сказала медсестра неврологического отделения Виктория Короляш.
Стоит отметить, что после прихода на работу молодых специалистов в больнице провели мониторинг их жилищно-бытовых условий. Один работник уже получил комнату в общежитии. Ещё один молодой врач в ближайшее время ожидает переезда в арендованное жилье. В завершение Недели молодых специалистов пригласили на городской молодёжный духовно-просветительский фестиваль.
Руководство больницы подчеркивает, что успешная адаптация молодых кадров — это инвестиция в будущее здравоохранения региона и залог качественного медицинского обслуживания населения.