6 декабря 2024

Итоги проведения мониторинга кадрового обеспечения в организациях Бобруйска за 9 месяцев рассмотрели на заседании горисполкома.

Кадровый мониторинг проходит в 42 государственных организациях города по 98 наиболее востребованным должностям и рабочим профессиям. Начальник управления организационно-кадровой работы горисполкома Жанна Бобкова отметила, что за январь-сентябрь по соглашению сторон согласованы и уволены 8 работников (для сравнения: за такой же период 2023-го – 31 работник). За 9 месяцев проведены выездные мониторинги по соблюдению установленного порядка увольнения и кадровых перемещений в 12 организациях. Нарушений в них не установлено. Спикер обратила внимание руководителей на необходимость актуализировать перечень профессий, которые подлежат мониторингу.

На заседании были проанализированы причины увольнений работников и принимаемые меры по кадровому обеспечению. Как сообщил начальник управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Сергей Павленко, на сегодня в Бобруйске имеется более 3100 вакансий. Наибольшую потребность в кадрах испытывают на «Белшине», заводе ТДиА, «ФанДОКе», заводе КПД, в «Евроопте» и «Доброноме», учреждениях здравоохранения, дистанции пути, автобусном парке. Среди самых востребованных в нашем городе специальностей – слесарь-ремонтник, водитель, электромонтер, сборщик покрышек, грузчик, уборщик помещений, врачи-специалисты, медсестры, инженеры. «В 2024-м, как и в предыдущие годы, рынок труда ориентирован на рабочие профессии. Их доля в общем количестве вакансий составила 70 процентов», – проинформировал Сергей Павленко.

Одной из мер по стабилизации ситуации по занятости в долгосрочной перспективе назвали заключение целевых договоров на обучение специалистов, которые придут на закрепленные рабочие места после получения диплома.

Маргарита Бушуева
Фото Александра Анташкевича

По материалам БЖ

Поделиться