29 сентября 2025

В период каникул у учащихся имеется возможность заработать в свободное от учебы время. Трудовая деятельность несовершеннолетних – это важный аспект их социализации.

В Республике Беларусь уделяется значительное внимание развитию молодежной политики, в том числе, содействию занятости молодежи.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет.

При этом с письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые не являются вредными для его здоровья и развития и не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 144 (ред. от 21.03.2025) установлен перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет.

К легким видам работ, в частности, относятся:

  • работа в пунктах проката;

  • участие в анимационных программах и работа в качестве артистического персонала;

  • работы по обеспечению документирования и организации работы с документами, работа с использованием персонального компьютера, в том числе набор и оформление текстов, создание электронных презентаций и таблиц, разработка и оформление веб-сайтов, образовательных, игровых компьютерных программ;

  • работа в средствах массовой информации по подготовке статей, выступлений и фоторепортажей, ведение теле- и радиопередач и участие в них;

  • работы по сортировке, доставке почтовых отправлений, печатных средств массовой информации;

  • работы по оформлению помещений для проведения торжественных мероприятий, по оказанию услуги флориста;

  • местная доставка на дом еды, товаров;

  • другие работы, указанные в перечне.

Кроме того, несовершеннолетние в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются гарантиями.

К примеру, запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни. Также стоит отметить, что трудовые отпуска работникам моложе восемнадцати лет предоставляются в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года.

Немаловажным является тот факт, что  привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах законодательством запрещено. Список работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет, утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

Таким образом, самостоятельная трудовая деятельность несовершеннолетних не только учит распоряжаться заработанными средствами, но и способствует формированию ответственности за свои действия и решения.

 

М.О. Кожемяко, помощник прокурора г. Бобруйска

По материалам bobrlife.by

Поделиться